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El TS reconoce el complemento de maternidad a los dos progenitores
Sentencia completa
TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social. Sentencia núm. 363/2023 del 17 mayo de 2023
El pasado 17 de mayo, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en Sentencia 362/2023 ha fijado como doctrina que “(…) El complemento de maternidad por aportación demográfica puede ser percibido por mujeres u hombres que cumplan los requisitos legales, sin tomar en consideración la circunstancia de que el otro progenitor ya sea beneficiario (…)”
El Supremo entiende que la interpretación lógica del derecho al complemento debe reconocerse prescindiendo del sexo de quien lo lucra, ya que sería ilógico que un beneficio nacido para compensar la situación desfavorable sufrida por muchas mujeres acabara siéndole denegado a una de ellas con el argumento de que ya lo está percibiendo el progenitor varón.
El carácter unitario de este complemento ha sido unos de los criterios utilizados por la Administración para denegarlo, pero en el precepto no aparece regulado ya que, como bien explica esta Sala, “(…) Se omite por complemento la consideración de qué sucede cuando el progenitor distinto del solicitante ya disfruta del complemento. Si el legislador quisiera eliminar el beneficio en tales casos debiera haberlo explicitado (…)”.
Desde la sentencia del TJUE de 12 de diciembre de 2019, que establece que los varones pensionistas tienen derecho a ser beneficiarios del complemento de maternidad porque supone una vulneración al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de Seguridad Social, hasta la actualidad, este complemento ha ido evolucionando conforme a la doctrina del Tribunal Supremo reconociendo el derecho a los padres pensionistas, estableciendo los efectos económicos retroactivos al momento del hecho causante (pensión) y recientemente eliminando el carácter unitario.
Por ello, todos los que tengan, independientemente del género, dos hijos o más que tengan una pensión de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, reconocida entre el 1 de enero de 2016 (fecha de entrada en vigor del art. 60 LGSS) y el 2 de febrero de 2021 (fecha de entrada en vigor Real Decreto-ley 3/2021), con ciertos requisitos, pueden reclamar a la Seguridad Social el complemento por maternidad-paternidad para incrementar su pensión entre un 5 y un 15%.
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