Subvenciones para la elaboración de planes de igualdad a empresas con sede social en Andalucía

Con la finalidad de promover la elaboración del diagnóstico y el plan de igualdad, cuando no exista, o de la evaluación y reelaboración del plan de igualdad, si existiera alguno con carácter previo y procediese su revisión, se abre el plazo para que las  empresas con sede social en Andalucía, independientemente del sector de actividad, que cuenten con un mínimo de 15 personas trabajadoras y un máximo de 49, puedan solicitar esta subvención.

Cuantía:

• Porcentaje máximo de la subvención: 100% del presupuesto aprobado.
• Cuantía máxima de la subvención: 6.000 euros.

Requisitos que deben reunir quienes soliciten la subvención:

• Tener la sede social en Andalucía.

• Contar con un mínimo de 10 personas trabajadoras contratadas y un máximo de 49 personas. Para el cálculo del número de personas trabajadoras, se tendrá en cuenta la plantilla total de la empresa, cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquella y cualquiera que sea la forma de contratación laboral, incluidas las personas con contratos fijos discontinuos, con contratos de duración determinada y personas con contratos de puesta a disposición.

En todo caso, cada persona con contrato a tiempo parcial se computará, con independencia del número de horas de trabajo, como una persona más.

A este número de personas deberán sumarse los contratos de duración determinada, cualquiera que sea su modalidad que, habiendo estado vigentes en la empresa durante los seis meses anteriores, se hayan extinguido en el momento de efectuar el cómputo. En este caso, cada cien días trabajados o fracción se computará como una persona trabajadora más.

En todo caso, para resolver cualquier duda en materia de subvenciones y guiarte en el proceso de solicitud o tramitación, puedes contactar con nuestro equipo de profesionales especializados en gestión de subvenciones a través del correo: subvenciones@hispacolex.com

  Abogados en Granada, Málaga y Jaén

Si tiene dudas sobre como aplicar este artículo a su caso, puede realizarnos una consulta a través de nuestro formulario