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Vanessa Fernández, socia-abogada de HispaColex, participa en el I Congreso de ASADIÁN con una ponencia sobre la Ley de Función Pública de Andalucía
El I Congreso de ASADIÁN (Asociación Sindical Docente) se celebró el pasado 27 de noviembre en Torremolinos, Málaga. El acto inaugural contó con la presencia de D. Manuel Pérez García, Presidente del Consejo Escolar de Andalucía, acompañado por D. José Andrés Alonso, Jefe de Inspección de Málaga, y D. José Madero, Presidente de ASADIÁN.
Durante el Congreso, Vanessa Fernández Ferre, socia-abogada de HispaColex y directora del Departamento de Derecho Administrativo de la firma, inauguró la segunda sesión con una ponencia sobre la Ley de la Función Pública de Andalucía y otras normas básicas del docente. Al finalizar su intervención, atendió todas las consultas de los asistentes, demostrando su profundo conocimiento de la materia.
Este congreso ha sido un espacio clave para analizar y debatir sobre las nuevas legislaciones que impactan en el ámbito educativo andaluz, ofreciendo a los profesionales del sector una comprensión profunda de los cambios normativos recientes.
En mayo de 2023, el Parlamento de Andalucía aprobaba la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía con el objetivo de modernizar y dinamizar la gestión de los recursos humanos en la administración pública andaluza.
En este contexto, la participación de la abogada Vanessa Fernández Ferre en el I Congreso de ASADIÁN, ofreciendo un análisis sobre esta ley y otras normativas que afectan al personal docente, resulta especialmente relevante para comprender las implicaciones prácticas de esta nueva legislación en el ámbito educativo.
La Ley 5/2023 introduce varias novedades significativas:
- Carrera profesional horizontal: Permite el reconocimiento del desarrollo profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
- Atracción y retención del talento: Establece procedimientos de selección y promoción basados en los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, con el fin de atraer, desarrollar y retener talento humano.
- Procedimientos de provisión y movilidad más ágiles: Implementa modalidades como el concurso abierto y permanente para facilitar la movilidad y provisión de puestos.
- Regulación del personal directivo público profesional: Define la figura del personal directivo público profesional, con un estatuto propio que será objeto de desarrollo reglamentario.
- Conciliación de la vida profesional y personal: Incluye medidas que potencian la conciliación de la vida profesional con la personal y familiar.
La ley también aborda la estabilización del personal interino y pretende evitar la dispersión normativa, unificando en una única norma todas las materias que integran el régimen jurídico de la función pública de la Junta de Andalucía.