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Jornada “Los Riesgos Psicosociales: Prevención, Absentismo y Responsabilidad Civil”
HispaColex Servicios Jurídicos y Activa Mutua 2008 organizan la Jornada “LOS RIESGOS PSICOSOCIALES: PREVENCIÓN, ABSENTISMO Y RESPONSABILIDAD CIVIL” que se celebrará el próximo miércoles, día 27 de mayo, a las 17,30 horas en la sede de la CGE (C/ Maestro Montero, 23. Granada).
Se hace imprescindible para TODAS LAS EMPRESAS, cualquiera que sea su actividad, conocer a qué riesgos pueden estar expuestos sus trabajadores y planificar la prevención buscando establecer como pauta preventiva un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones del trabajo, las relaciones sociales, y la influencia de los factores ambientales en el trabajo. Las empresas vienen obligadas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a identificar y analizar la posible existencia de riesgos psicosociales con el fin de evaluarlos y evitarlos.
De ahí la importancia de los temas a tratar en este encuentro que se iniciará con una visión del Absentismo por efecto del estrés, mobbing y otros riesgos psicosociales, a cargo de Antonio José Millán Villanueva, Comisario del Pabellón de la Cultura Prevención del Parque de las Ciencias, Profesor Asociado al Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Granada y Director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía.
A continuación, Antonio Delgado Padial. Profesor de Psicología Social y Director de la Cátedra SABIO-Salud y Bienestar Organizacional de la Universidad de Granada, se centrará en el análisis de estos riegos y expondrá los resultados del reciente estudio de los mismos realizado por la Cátedra que dirige en la Universidad de Granada con la ponencia titulada “Los riesgos psicosociales en las PYMES. Algunas propuestas de prevención e intervención”.
Cerrará esta Jornada, Javier López y García de la Serrana. Abogado y Doctor en derecho. Socio-director de HispaColex Servicios Jurídicos, y reconocido experto en el ámbito de la abogacía especializada en materia de responsabilidad civil a nivel nacional, que tratará sobre “La Responsabilidad Civil por mobbing en el trabajo: indemnización de secuelas, incapacidad permanente y daño moral por vulneración de los derechos fundamentales”, con una interesante exposición de la más reciente jurisprudencia habida en el orden social con sentencias estimatorias a favor de los trabajadores a los que se les reconocen elevadas indemnizaciones (en algunos supuestos, de hasta 500.000€) que empiezan a contemplar el daño moral como un elemento más a la hora de ser resarcidos económicamente.